江西公司五年将培养千名技师

2006-11-24 您是第 1526 位浏览用户

   10月28日，江西省电力公司首期技师班开班，200多名生产一线员工经过推荐和选拔，开始为期两年的脱产培训。这是江西公司落实国家电网公司“十一五”新技师培养计划，大力推行技能优先、实施人才兴企战略的具体行动。
　　
    按照国家电网公司总体规划，江西公司结合本单位“十一五”教育培训规划，出台了《五年千名新技师培养实施方案》，计划在五年内培养1066名新技师。为提升培养质量，江西公司决定开设技师班，对具有高级工技能等级、有培养潜力的技能人员集中进行为期两年的脱产培训。
　　
    江西公司首期技师班共招收了202名学员，开设变电检修、变电运行、送电线路、用电营销、抄核收5个工种专业，理论与操作培训的课时比例设计为3∶7，充分突出技能教学特色。为加强培训的针对性和实用性，提高培训效果，江西公司专门从各生产单位抽调技术骨干作为兼职培训师，承担技师班教学工作。
　　
    据了解，江西公司还将加大投入，用于完善配套培训设施的建设，实现教学和实践现场同步。从2007年起，江西公司将设立专项培训设施建设经费，在千名技师培训的基础上，继续强化培训功能，并进一步拓宽教育培训范围，形成一线队伍全员培训的长效机制。