吉林公司强化培训提升干部素质

2006-11-24 您是第 1082 位浏览用户

   11月17日，吉林省电力有限公司62名处级干部结束了为期三周的脱产培训，愉快地返回工作岗位。这是今年以来吉林公司举办的第四期领导干部培训班。
　　
    吉林公司在培训组织上精心策划，注重质量。每一期的培训计划，吉林公司领导都要审定。在培训课程的设计上，结合干部队伍政治修养、年龄、知识结构、专业水平等实际情况，突出理论武装和工作实用相结合，使大家想学、爱学，领导干部真正学有所获、学以致用。该公司有针对性地开设了政治理论、经营管理知识、企业管理技能以及电网企业发展与实践等模块的课程。
　　
    在培训方式上务实创新，注重实效。吉林公司设计印制了《领导干部培训手册》，要求每期培训班学员对每门课程做学习笔记、写学习心得。该公司还在国家电网公司高级培训中心专门举办了省公司基层单位和机关部门主要负责人培训班。
　　
    在培训效果上认真评估，注重应用。吉林公司坚持对培训质量进行跟踪评估。每期培训班结束后都要对讲授的专题、授课教师、培训质量、课程体系设计安排、培训的针对性和实用性、最有收获的课程等进行问卷调查，认真研究分析调查结果，扬长避短，有针对性地在下次培训中加以改进。

吉林公司强化培训 提升干部素质

吉林公司强化培训提升干部素质